调整大小 zjbk102132.jpg
我认为我们的教育制度迫切需要改革，我们几乎把所有孩子变成考试机器，只会考试、猜题、应付考试，而考好了又怎么样？重点大学毕业出来又怎么样？现在有一半学生出来找不到工作。不是不需要人，是他们不适应公司。去年共和联动出过一本书：《我为什么不要应届毕业生》，副标题就是“11位老板CEO人事干部口述实录”，我认为写得很好，深刻揭示了中国教育的现状，很有价值。不久前在首都图书馆与大学生的对话会上，我说，教育部应该把这本书作为教材，让教育工作者和在校生人手一册，让大学生学会如何做人——我们大学生到社会，本事没有，夸夸其谈，很自私，干几个月就跳槽，不会做人的道理、打工的道理、成长的道理。
摘自温元凯2007年6月6日谈话纪要
附：
大学生要脚踏实地
温教授还十分关心教育事业。曾担任过中国科技大学化学系主任、安徽省教委副主任和全国人大代表的他特别关心大学生培养和就业问题。他说，去年全国288万名大学毕业生一次就业率低于50％，就业难成了严重的社会问题，大学生为什么找不到工作？他认为除了大学毕业生数量增多的原因外，更重要的是，他们中不少人本事不大，夸夸其谈，不能踏踏实实做事。这说明我国的人才培养出了问题。这两年，很多优秀的大学生纷纷到国外或到香港的大学读书也很能说明问题，因为出去的大学生没有找不到工作的。同时，他还提醒中国家长，送孩子出国留学，要上就上国外最好的大学，不要盲目到不入流的学校混个文凭，到头来，“海归”变“海带”。他推荐在校大学生读一本书《我为什么不用应届毕业生》，好好反思一下自身存在的问题。
摘自《怎样成为亿万富豪？温元凯细数4大基因》，2006年11月13日《南京晨报》
[size=10.5pt]从04年开始，大学生也找不到工作。04年228万大学生走上社会，意味着有一半大学生面临失业。前不久，北京出了一本书——《为什么我不用应届毕业生》，电视台请我作这本书的讨论嘉宾。这反映了我们教育制度有很大的问题。为什么找不到工作？是不是我们的学生太多了？我们广大农村非常需要专业的知识人才，但是我们大学生不愿意去，西部农村和基层单位他们不愿意去，他们只想在北京、上海这些大城市，但是在大城市他们又没有这个本事。
[size=10.5pt]
[size=10.5pt]在座的有担任老总的同志，你可能也招聘了不少大学毕业生。我访谈过几百个老总，问招聘来的大学生本事大不大？他们大部分对我摇头，这说明客户对产品反映不满意及说明产品质量有问题，生产工艺也有问题：教育制度有很大矛盾。我作为在名牌大学担任过十几年教授的人，我有资格批评教育制度。
[size=10.5pt]摘自著名经济学家温元凯2006.3.16在铜陵专题讲座：《中国式管理和卓越领导力》