交林绿化这帮人
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下一篇 2007-12-14 11:03:51 / 天气: 晴朗
/ 心情: 平静
/ 个人分类：那些曾经
来到这家公司已经快五个月了，实在是除了学会懒还是懒，连原有的一些精气神儿都磨得没了。
早晨副总来我办公室，说让我跟要辞退的工程部员工谈，让他走人。我说，应该先是用人部门的经理先谈，因为他们提出来此人不合适，那么就先要就其工作能力和工作表现跟员工谈，我这里谈是谈政策性的东西了。他还在辩，说是工程部经理不想谈，认为那人自己的工作还可以，就是跟谁都搞不好关系，还可以用。我就奇了怪了：工程部经理能给他安排一个不用跟人打交道的工作？如果真能这样，就让工程部不要报辞退。嘿嘿，这帮人就是这样了，一边说着员工不好管理，辞退时又当好人，不想出面跟员工谈。我拒绝了，员工辞退面谈是两个层次的，一个层次是用人部门谈；第二个层次才是人力资源部谈。大家各负其职，不能推卸。做为部门经理，本来就肩负着部门人员的管理，这个管理包含什么，怕是他们自己还没弄明白。
想来这就是这家公司为什么一直半死不活的原因了。把一些本不能胜任的人推到了部门经理的位置上，将怂怂一窝，不这样半死不活才有个怪！
财务的那家伙也是好玩，明知道要被辞退那个人的上半年度先进得来的缘由，这会儿还在这儿说：一会儿选人家当先进，一会儿要辞退。人家本来工作就不错。谁知道她从哪儿得来的消息那人干活不错。不过也难怪，这公司这样的人太多了。我呆久了也会这样吧，所以，赶快找地方开溜了。
我可不想变成土豆！
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