校学生会主席（10）

会当凌绝顶

出了柳书记办公室，天宇感到无比巨大的压力正从四面八方袭来，既有已经意料到的，还有无法预知的。

天宇考虑到的第一层是自身：尽管海平主席、郭副主席一直在为自己接棒搭桥铺路，但在校学生会比自己资历老部长的仍大有人在，几个大系的学生会主席更是跃跃欲试。如何赢得这场选举仅仅是自己必须排除千难万险闯过的第一关，重要的还在于今后怎样得到他们的实质性支持或者说在相互博弈中推动学生会工作。

天宇考虑到的第二层是梅影：说实在话，校学生会这帮人无论现任主席、副主席，还是部长、副部长乃至干事，绝大多数人对梅影都不够看好，这之中，既有对她缺乏了解而生的误会，也有因她出身高知家庭所带来的理想化、缺乏吃苦耐劳精神的先天性不足。怎样让大家接受她、理解她、认可她，如何使她尽快成熟担当重任，也不是一朝一夕的事情。

天宇考虑的第三层是他与梅影的关系：高山流水，知音难觅，他很在乎与梅影的友谊，虽然两人一如相见恨晚的故交，但这友谊是建立在一定距离所产生的美好印象之上的。两个人都有棱有角，属于“刺猬”一类的人，一旦靠得太近，会不会彼此造成无法挽回的伤害，最后连普通朋友都没法做？就这一点，他心中尤其没有底。

时间不容许天宇再仔细琢磨下去了。

校团委、学生会联合成立了校两代会筹备工作领导小组，组长由张书记担任，副组长是海平主席、郭副主席和天宇。分工中，天宇主要负责校学生会的工作报告和机构改革方案。

受命之后，天宇一边认真收集查阅学生会近年来的档案资料、广泛征求各方面的意见建议，一边反复思考工作报告的主题思路基本框架、积极着手文字起草工作。

天宇深知：尽管自己已经通过出色的社团工作得到了学校和学生会同行的认可，但这毕竟只是一个方面的工作。要想真正得到全校师生发自肺腑的敬重，必须展现出自己调和鼎鼐的实力，而工作报告就是即将主厨学生会的他端出来的第一道菜品，要合得众人口味。

首先，要合得上一届校学生会成员的口味，这是工作报告能否通过学生会这关顺利出炉的前提。报告中，天宇提出了“传承”的理念，强调学生会工作的连贯性。一是坚持客观公正，在回顾上一届工作时，不文过饰非，不以偏概全，不虚以尾蛇，不回避矛盾，做到实事求是总结成绩、认认真真反思教训，对明显的失误更多地是从深层次查找原因，以求在今后的工作中做到尽量避免和进一步提高。二是坚持精神传递，对学生会干部积淀的精神品质进行提炼，将“奉献拼搏、争创一流”的工作作风作为历届学生会留下来的最为宝贵的财富和最有价值的经验加以继承发扬和推广借鉴。三是坚持承前启后，对一些已经见效的工作和活动如新生征文大奖赛、校园文化艺术节、社团成果展、冬季运动会等作为传统项目予以保留，并对已经启动但尚未开花结果的学生会改革、文明寝室管理、学生社会实践计划等工作和活动作为下一届学生会的攻坚重点。

其次，要合得学校包括各部门各系的口味，这是工作报告能否得到强力支持、付诸实施的关键。天宇提出了“发展”的理念，强调学生会工作的时代性。一是立足学校实际，针对学校软实力较强、硬实力不足的实际，在开展工作和活动时，尽可能因地制宜、扬长避短、量体裁衣、量入为出，克服场地、设施、资金的局限，在发挥特长和彰显特色上狠下功夫，从而进一步提升学校的软实力。二是推动学校改革，就学校提出的教学社会化、后勤社会化、实践社会化的改革思路，从文化活动管理、课题项目管理、学生社团管理、表彰奖励管理、教学实习管理、公共卫生管理、学生膳食管理、学生公寓管理、课余实践管理、勤工助学管理十个方面提出学生会的具体配套举措，大张旗鼓地做学校改革的促进派。三是促进学校发展，着重通过重点课题项目、特色品牌活动协助学校争取优惠政策支持和人财物资源配置，以软实力带动学校硬实力的增强；同时，明确提出“一切为了学校荣誉”，直接参与学校升级达标各项建设，为实现学校由地方一般院校升格为全国重点大学的宏伟目标添砖加瓦。

再次，要合得本届学生会各候选人的口味，这是工作报告能否发挥施政纲领凝心聚力作用的基础。天宇提出了“创新”的理念，强调学生会工作的开拓性。一是拓展校园文化载体，在传统活动项目之外，新增“‘校园之星’形象大赛”、“文明班级（寝室）派对”、“校园之窗论坛”、“名校交流联谊计划”、“毕业作品设计大奖赛”等具有朝气和活力且学校和学生们感兴趣的活动，同时对所有活动实行项目化管理，在发挥校学生会主导作用的前提下，鼓励系学生会申请承办、协办，充分调动各系的积极性，使小活动不断、大活动出彩。二是打造工作活动品牌，对学生会的工作和活动进行梳理和总结，强化精品意识，注重品牌效应，有所为有所不为，抓大放小，形成拳头，重点打造有影响的校园文化品牌，以支撑和进一步扩大学校的知名度。三是强化组织自身建设，清理、修订和完善学生会相关规章制度，严格工作和活动程序，加强学生会规范化建设；加大学生会系统学生干部的培养选拔力度，为学生会组织集聚人才、增添后劲；完善学生会系统干部考评体系，充分调动学生干部工作的积极性、主动性和创造性；加强和改进学生会工作作风建设，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面，展示学生会的良好形象。

再有，要合得绝大多数学生的口味，这是工作报告能否最终实现既定目标、达到预期效果的根本。天宇提出了“服务”的理念，强调学生会工作的主体性。一是代表学生合法权益，在接受党委绝对领导的前提下，协助学校维护好广大学生在校期间的合法权益，同时引导广大学生遵纪守法，实现学生与学校、社会的良性互动。二是维护学生合理诉求，及时处理和反馈学生的合理意见建议，尤其是就学生关心的高校教育收费制度改革问题，提出与奖学金制度配套的“勤工助学计划”、“爱心助学计划”、“特殊助学计划”，为考入本校的每一名因为家庭经济困难或身患重病而需要帮助的学生，提供进校和完成学业所必需的助学岗位、爱心捐助以及争取减免或缓交学费政策的救助帮扶，使学生会成为名副其实的“学生之家”。三是促进学生成长成才，除了为广大学生的成长成才营造宽松和谐的学习、生活环境，主要围绕增强学生社会竞争力这一核心，主持开展社交礼仪常识、职业道德规范、职业岗位选择、求职应聘技巧、社会角色转换、人生价值定位等方面的培训和实践，为学生毕业就业未雨绸缪、奠定基础。

为了实现上述工作目标，天宇在报告中对校学生会机构进行了大刀阔斧的改革，将原有的一室九部一中心调整为一室九部，即：保留办公室、学习部、社团部、女工部；将通讯部更名为公共关系部，新增对内对外联络职能；将文艺部、体育部合并为文体部，以统筹整合校内文化体育活动；撤销生活部、宿舍管理部、勤工助学中心，成立生活与助学部，统一负责学生生活与助学事宜；撤销纪律部，成立纪律与维权部，负责纪律管理与学生维权事宜；成立社会实践部，负责除教学实习之外的所有社会实践事宜；成立组织管理部，负责校学生会系统干部人事管理工作。

最后，天宇将眼光投向校园之外，苦苦思索学生会工作和这个组织的终极价值……

经过一个星期的熬更守夜，天宇完成了题为《抓住机遇，迎接挑战，为学校全面发展和学生成长成才发挥职能作用》的学代会工作报告。这个洋洋洒洒超过一万字的报告经过微小的调整后，被校学生会全体会议通过。在几上几下征求学校有关部门、各系的意见建议进行吸纳完善后，得到校党委批准。

校团代会、学代会在92年6月13日开幕了。作为学代会代表、主席团成员和新一届校学生会委员候选人，天宇亲眼目睹了一幕幕感人的场景：

“忆往昔，峥嵘岁月稠。过去两年的工作留下了无数荣光，也留下太多缺憾，荣光让我们无愧于青春，缺憾催我们不懈地探索，而历届学生会积淀下来的‘奉献拼搏、争创一流’的精神品质将成为新一届学生会脚踏实地服务学校发展、服务学生成才并不断超越、永攀新高的永恒动力。”当海平主席宣读到上一届学生会工作回顾的结语时，天宇发现，台上台下如雷的掌声中，包括海平主席在内的即将历任的上一届学生会绝大多数成员的眼眸中分明有晶莹的泪光在闪烁。

“新一届学生会将秉持发展的理念，以服务学校全面发展为己任。引导全校同学牢固树立‘校兴我荣，校衰我耻’的主人翁意识，自觉地将爱党爱国的热情融入到爱校的实际行动去，积极参与学校的建设、改革和发展，在创建国内一流大学的进程中展示我们当代大学生的青春风采！”随着海平主席激情飞扬的手势，热烈的掌声首先从主席台正中的柳书记处响起，瞬时在全场连接成一片，犹如波涛一浪胜过一浪。

“新一届学生会将秉持服务的理念，殚精竭虑地为全校同学服好务……要通过学生会细致入微的服务，并组织发动全校同学，对困难的同学奉献爱心使其完成学业，对患病的同学探视护理使其早日康复，对进步的同学鼓励支持使其更上层楼，对后进的同学真诚帮扶使其奋起直追，让远离父母远离故土的同学们能够在学校感受到亲人的关爱和家的温暖。”全场除了海平主席磁性而不失理性的声音外，出奇地静，静得可以听见台上台下的呼吸声。

“新一届学生会将秉持改革的理念，努力探索学生会工作的终极价值，发挥学生会组织在创建‘人人可以成才，人人都是人才’的国内一流大学的示范带动作用……要进一步增强学生会组织的吸引力、凝聚力、感召力，创造更好条件让全校同学参与到学生会的工作和活动中来，使学生会组织成为同学们施展才华的舞台，成为同学们备战大赛的演练场，成为同学们适应社会的实践基地。通过学生会组织的示范带动，从而在我校倡导‘人人可以成才，人人都是人才’的观念，营造‘人人可以成才，人人都是人才’的氛围，推出‘人人可以成才，人人都是人才’的实证，使我校成为‘人人可以成才，人人都是人才’的国内一流大学。”掌声经久不息，来自代表们信任的目光，既有感动，也有心动，还有激动，而这些都将化作台上台下、场内场外所有学生会干部以及全校同学们亲历亲为的行动。

在下午进行的大会选举中，天宇高票当选为新一届校学生会委员。

在紧接着进行的校学生会第一次委员会议上，天宇以全票当选为校学生会主席。

当然，由于学工部等相关部门以及海平主席、郭副主席在会前做了大量的协调沟通工作，梅影也顺利地当选为校学生会委员、副主席。

盛大的文艺晚会开始前，新一届校两委会登台与全校师生见面，并现场接受《校报》、《学生知音》和校广播站记者采访，天宇成为全校聚焦的新闻人物。

《学生知音》记者谭晓燕捷足先登：“祝贺您，陶主席。这次学代会提出了‘服务学校全面发展，服务学生成长成才’两大任务、‘传承、发展、创新、服务、改革’五大理念和‘发挥学生会组织在创建国内一流大学的示范带动作用’一大目标，全面而系统。但是，这些标准是否太高，您是否感受到压力？”

天宇诚恳地答道：“当选，对我意味着责任和压力。同样，这些标准的确很高，对学生会所有成员都意味着责任和压力。但正是因为责任和压力的存在，我们在今后的工作中才有无穷的动力。我相信，我们会做得更好！”

校报记者朱定均话中有话、绵里藏针：“请问陶主席，在政府、企事业进行大幅度精简机构和人员的背景下，甚至是学校教育机构都在合并内设机构裁减机关人员的情况下，学生会这次机构改革却只减少了一个部门，对于这样的结果你如何看待？”

天宇笑了笑：“感谢您对校学生会工作的关注。尽管校学生会机构总数只减少了一个，但我认为机构改革目标已经很好地实现。首先，机构改革的出发点是整合职能、强化职能，我们对不适应形势需要的部门进行合并同时新成立一些机构就说明了这点。其次，学生会是学生自治组织，人员完全是来为同学们服务的志愿者，不同于党政机关企事业单位人员需要支付工资，所以学生会应当给同学们提供更多的锻炼岗位，坦白地讲，本届学生会的工作人员还会有所增加。最后，学生会工作涉及到人财物资源调配，今后我们会尽可能做到节约管理成本。”

校广播站记者刘娉婷是天宇通过梅影认识的朋友，她最后提问：“天宇——主席，这次报告提出了学生会的终极价值和‘人人可以成才，人人都是人才’的观念，请问你如何看待学生会组织和作为主席的你自己？”

天宇轻松地向她点点头：“常言道‘铁打的营盘流水的兵’，学校是营盘，我们学生是兵。同样，学生会是营盘，我和我的同事们是兵。既然是营盘，学生会就应该留下除了组织之外的财富，‘奉献拼搏，争创一流’的精神是，‘人人可以成才，人人都是人才’的观念和实践也是。作为学校和学生会的兵，我尽管不情愿却无法改变流水的现实，但是，我要为学校为学生会留下痕迹，即使不能被称之为人才，也要去做同学们通往成才之路的铺路石，这是我无怨无悔的选择。”

天宇知道，这句话与其说是接受采访让人周知的，倒不如说是讲给自己听的。