气质测试

某摩托车配件公司新近开张，需招聘中级以下管理人员数名。经过层层严格选拔，确定了二十人名单进入最后的面试程序。

公司通知所有入围人员上午到租用的某四星级酒店会议室，由董事长亲自面试。各入围人员都知道这是能否录用的关键时刻了，所以早早来到会议室，等候董事长召见。人员到齐，董事长秘书进来说董事长临时参加一个重要会议，请大家先休息。会议桌上摆了水果，饮水机里有矿泉水，大家自便。

快到中午的时候董事长才散会。董事长带了总经理等一干人匆匆进入会议室，等了半天的应聘人员起立鼓掌。掌声落地，董事长宣布：今天上午开会，耽误了大家的时间，中午每人发20元钱，先去楼下的餐厅抓紧用餐，饭后即刻面试。

依次领过钱，二十个人出会议室，下楼到酒店吃午饭。酒店是四星级的，一些人走到餐厅门口，看看门口恭敬立着的漂亮迎宾小姐，悄悄把20元钱塞进包里，打了退堂鼓。但是去外面吃又怕误了时间，于是索性回到会议室。甲不知道里面的菜品价格到底如何，于是组织了七个人，凑成一桌点了实惠的下饭菜吃了。剩下的人不够一桌，只好单打独斗。乙要来菜单，仔细挑选，细致地排列组合，20元刚好搭配完，自我感觉也还丰富，吃完找服务台小姐要了发票。丙和丁坐在一个桌子上，丁气质很高地叫：小姐，来两碗稀饭！丙补充了一句，再加一盘泡菜。两人气定神闲喝粥，丁很快就喝了个底朝天，丙喝了一半，突然想起刚才在会议室挨着坐的一个人没进来吃，而且据他说身上的钱已经花光了，于是停下筷子，叫过服务小姐，对着剩下的半碗稀饭说：打包。

吃过午饭，众人齐聚会议室。人一到齐，董事长就来了，宣布面试已经结束，由公司人事部门宣布录用名单。最后结果，凡是没有在酒店吃饭的，全部淘汰。同时宣布：聘丙为销售副经理，丁为销售主管，乙为财务主管，甲为办公室主管。

会议室一片哗然。

董事长对招聘结果进行了点评：一个人最难战胜的是自己，特别是自卑；一个人最需要具备的素质，是自信。身上只有20元钱敢于进四星级酒店吃饭，证明你有足够的自信，已经战胜了自己的自卑。丙敢于把半碗稀饭打包带走，证明他有超乎常人的自信，有不受别人情绪影响的气质；甲有一定的组织号召能力，适合办公室工作；乙善于精打细算，而且吃完后，20元也敢于要发票，说明他做事讲原则，适合财务工作；丁只消费一碗稀饭，跟甲有相似之处。

2005年11月20日